Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Esihenkilö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
We are looking for kokenutta ja motivoitunutta esihenkilöä liittymään organisaatioomme. Esihenkilönä olet vastuussa tiimisi johtamisesta, kehittämisestä ja tukemisesta varmistaen, että organisaation tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja laadukkaasti. Tehtävässäsi toimit tärkeänä linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, varmistaen avoimen ja selkeän viestinnän sekä hyvän työilmapiirin ylläpitämisen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvoja vuorovaikutustaitoja, kykyä motivoida ja innostaa muita sekä taitoa ratkaista konflikteja rakentavasti. Sinulla tulee olla kyky tunnistaa tiimisi vahvuudet ja kehittämiskohteet sekä tarjota tarvittavaa tukea ja ohjausta. Lisäksi odotamme sinulta kykyä asettaa selkeitä tavoitteita ja seurata niiden toteutumista.
Esihenkilönä vastaat myös henkilöstön hyvinvoinnista ja työtyytyväisyydestä. Sinun tulee aktiivisesti seurata tiimisi työkuormaa ja varmistaa, että työtehtävät jakautuvat tasaisesti ja oikeudenmukaisesti. Lisäksi olet vastuussa henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja koulutustarpeiden tunnistamisesta yhteistyössä HR-osaston kanssa.
Tehtävässäsi osallistut myös rekrytointiprosesseihin, perehdytät uusia työntekijöitä ja varmistat heidän onnistuneen integroitumisensa tiimiin. Sinun tulee olla valmis antamaan rakentavaa palautetta ja käymään kehityskeskusteluja säännöllisesti tiimisi jäsenten kanssa.
Odotamme sinulta myös kykyä toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Sinun tulee olla joustava ja sopeutuvainen sekä valmis ottamaan vastaan uusia haasteita ja vastuutehtäviä. Lisäksi arvostamme kykyäsi kehittää ja parantaa olemassa olevia prosesseja ja toimintatapoja.
Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyvää organisointikykyä ja ajanhallintataitoja. Sinun tulee pystyä priorisoimaan tehtäviä tehokkaasti ja varmistamaan, että tiimisi saavuttaa asetetut tavoitteet aikataulussa. Lisäksi odotamme sinulta kykyä raportoida selkeästi ja säännöllisesti johdolle tiimisi tuloksista ja kehityksestä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innostavassa ja kannustavassa työympäristössä, jossa arvostetaan avoimuutta, yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista. Saat tueksesi ammattitaitoisen ja motivoituneen tiimin sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja edetä urallasi.
Jos olet innostunut ihmisten johtamisesta, sinulla on vahvat vuorovaikutustaidot ja haluat olla mukana kehittämässä organisaatiomme toimintaa, olet juuri etsimämme henkilö. Tule mukaan rakentamaan menestystä kanssamme!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tiimin päivittäinen johtaminen ja ohjaaminen
- Tavoitteiden asettaminen ja niiden toteutumisen seuranta
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja koulutustarpeiden tunnistaminen
- Työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden ylläpitäminen ja kehittäminen
- Rekrytointiprosesseihin osallistuminen ja uusien työntekijöiden perehdyttäminen
- Rakentavan palautteen antaminen ja kehityskeskustelujen käyminen
- Konfliktien ratkaiseminen ja työilmapiirin ylläpitäminen
- Prosessien ja toimintatapojen kehittäminen ja parantaminen
- Tiimin työkuorman seuranta ja tehtävien oikeudenmukainen jakaminen
- Raportointi johdolle tiimin tuloksista ja kehityksestä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus esihenkilötehtävistä tai vastaavista johtotehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky motivoida ja innostaa muita
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kyky toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä nopeasti
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuviin tilanteisiin
- Kokemus rekrytoinnista ja perehdyttämisestä
- Kyky tunnistaa ja kehittää henkilöstön osaamista
- Hyvät ongelmanratkaisu- ja konfliktinhallintataidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kuvailisit johtamistyyliäsi?
- Millaisia keinoja käytät tiimisi motivoimiseen ja sitouttamiseen?
- Kuinka toimit konfliktitilanteissa tiimissäsi?
- Miten seuraat ja arvioit tiimisi suoriutumista ja tavoitteiden saavuttamista?
- Millaisia kokemuksia sinulla on rekrytoinnista ja uusien työntekijöiden perehdyttämisestä?
- Miten varmistat hyvän työilmapiirin ylläpitämisen tiimissäsi?
